The Effect of Human Resource Quality, Work Environment, and Work Safety on Employee Performance
DOI:
https://doi.org/10.59525/jess.v4i2.844Keywords:
Quality Of Human Resources;, Working Environment, Work Safety, Employee PerformanceAbstract
At this time, the level of competition between companies is increasing and getting tougher, so every company is required to maximize the performance of its employees in the face of continuous competition. Just like the Regional Office of DJBC Sumbagbar which is still continuing to improve employee performance in managing work. This study aims to examine the effect of the quality of human resources, work environment, and safety on employee performance in the perspective of Human Resource Management. The method used is quantitative with analysis using SPSS 25 program, involving 67 respondents determined by total sampling strategy. The findings showed that partially, the quality of human resources had a negative and insignificant effect on employee performance, while the work environment and Occupational Safety had a positive and significant effect on employee performance in the company. Simultaneously the quality of human resources, work environment, and Occupational Safety have a positive and significant effect on employee performance. The implementation of Human Resource Management in the Regional Office of DJBC Sumbagbar has been based on the principles of Justice (al-adl), Trust (al-amānah), and responsibility (al-Mas'ūliyyah).
References
Ahyar Ahyar, Vicky Brama Kumbara, & Chintya Ones Charly. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Teluk Luas Kota Padang. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 154–161. https://doi.org/10.61132/maeswara.v2i2.754
Ajabar, S. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Deepublish.
Amaliyyah, Y. K., Nurhajati, & Khalikussabir. (2021). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Kualitas Kerja, Profesionalisme Kerja dan Komitmen Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PDAM Kota Malang. Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen, 10(13), 82–94.
Arahaf, S. (2025). Ungkapan tentang Kinerja Karyawan, Kesejahteraan karyawan dan Keselamatan Kerja Pada Kantor direktorat Jenderal Bea dan Cukai Sumbagbar (Studi Karyawan Bea dan Cukai).
Ayomi, G. R. (2023). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Di Vouk Hotel Suites Penang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(24), 338–343.
Christy, N. N. A., & SE, M. M. (2019). Komunikasi bisnis. Radna Andi Wibowo.
Fakhrurrazi, B., & Yusnidar, C. (2021). PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PIDIE.
Hasibuan, F. A., Ardiani, W., & Putra, R. (2024). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Berjaya Group. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(1), 854–868.
Hasmy, Z. A. (2019). Konsep Produktifitas Kerja Dalam Islam . Balanca : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 1(2 SE-Articles). https://doi.org/10.35905/balanca.v1i2.1144
Kristinah, N., Lauren, B., Agustini, S., & Riandini, V. A. (2021). Analisis Hukum Pelaksanaan Fungsi Pengawasan Lalu Lintas Barang Impor Oleh Direktorat Jenderal Bea Dan Cukai Di Kota Batam, Indonesia. Ganesha Civic Education Journal, 3(1), 1–9.
Lestary, L., & Chaniago, H. (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94–103.
Nurcahyo, M., & Sutianingsih, S. (2024). Strategi Meningkatkan Produktivitas Kerja: Kesejahteraan Karyawan Pengalaman Kerja dan Kinerja Sistem Informasi dalam Perspektif Kesehatan dan Keselamatan Kerja. JURNAL CAPITAL: Kebijakan Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 6(2), 116–129.
Posumah, T., Jan, A. B. H., & Saerang, R. T. (2024). Analisis Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Bank Sulutgo Cabang Tomohon. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 12(1), 406–417.
Prastiwi, N. L. P. E. Y., Ningsih, L. K., & Putrini, K. P. (2022). Peran kualitas sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pegawai: Self esteem sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 78–88.
Qurbani, D., Selviyana, U., Surya, J. L., No, K., & Selatan -Banten, P. T. (2018). JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen PENGARUH KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRAKINDO UTAMA CABANG BSD ARTICLES INFORMATION ABSTRACT JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA PRODI MAGISTER MANAJEMEN & FORKAMMA UNPAM. 1(3), 110–129.
Rangkuti, E., Ramadhan Singarimbun, F., & Superizal. (2021). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 1(1), 80–86. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v1i1.17
Rivaldo, Y. (2022). Monograf peningkatan kinerja karyawan.
Syahroni, M. I. (2022). Prosedur penelitian kuantitatif. EJurnal Al Musthafa, 2(3), 43–56.
Tolu, A., Mamentu, M., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11(1), 7–13.
Wahab, A. (2021). Kesejahteraan Dalam Perspektif Ekonomi Islam. Jurnal Masharif Al-Syariah: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 5(1 SE-). https://doi.org/10.30651/jms.v5i1.7824
Wangi, V. K. N., Bahiroh, E., & Imron, A. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1), 40–50.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Dera Ariani, Ahmad Habibi, Yeni Susanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
