The Relationship Between Job Satisfaction and Work Motivation with Employee Productivity at UD. Hidayah
DOI:
https://doi.org/10.59525/jess.v4i2.944Keywords:
Job Satisfaction; Work Motivation; Productivi Employee; PerformanceAbstract
This study aims to examine the relationship between job satisfaction and work motivation with employee productivity at UD. Hidayah. The background of this research is based on the important role of these two factors in improving labor effectiveness and productivity in order to achieve company objectives. The research approach employed was quantitative, using questionnaires as the data collection tool, distributed to respondents according to the predetermined population. The data obtained from the questionnaires were then analyzed using multiple regression techniques to determine the relationship and influence among variables. The results of the analysis revealed that job satisfaction plays a crucial role by fostering various positive aspects, such as increasing employee productivity and engagement, reducing turnover, attracting qualified talent, building a positive work culture, and even contributing to broader economic stability. Work motivation, whether driven by internal or external factors, was also shown to have a significant and beneficial impact on improving employee performance productivity. When both aspects work together, motivation and job satisfaction have been proven to significantly enhance employee performance productivity.
References
Al Qusaeri, Muammar Afif, et al. "Peran Kepemimpinan Yang Melayani Dan Karakteristik Pekerjaan Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Pt Niaga Bunga Creative." SINERGI: Jurnal Riset Ilmiah 2.7 (2025): 2963-2967.
Al Qusaeri, Muammar Afif, et al. "Penguatan Kewirausahaan Di Kalangan Siswa SMA N 1 Dukuhwaru Melalui Workshop Bisnis." BESIRU: Jurnal Pengabdian Masyarakat 2.4 (2025): 389-394.
Al Qusaeri, Muammar Afif, et al. "Pengaruh Ketersediaan Produk Dan Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Pada Konsumen CV. Alisa." Innovative: Journal Of Social Science Research 4.3 (2024): 9107-9117.
Al Qusaeri, Muammar Afif, et al. "Meningkatkan Minat Berwirausaha Melalui Pelatihan Sosial Media Marketing Dan Product Photo Styling Bagi Siswa SMA Negeri 2 Slawi." BESIRU: Jurnal Pengabdian Masyarakat 1.10 (2024): 785-790.
Davis, Keith, & Newstrom, John, W. organizational Behavior At Work. 11 edition.(2005) New York. Mc Graw-Hill hlm.109
Fauziah, Syifa, et al. Dasar-dasar Kewirausahaan: Teori dan Panduan Berwirausaha. PT. Sonpedia Publishing Indonesia, 2024.
Robbins. Perilaku Organisasi. (2007). Indonesia: PT Macanan Jaya. Hlm: 148
Zul amri. Bimbingan dan KOnseling Industri.(2015) Pekanbaru. Hlm. 74
Ardana, I Komang dkk. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Ekspress, L. S. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pana Lantas Sindo Ekspress. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 1977–1987.
Fahmi, Irham. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Firdaus, J., Kirana, K. C., & Prayekti, P. (2020). Analisis Disiplin, Budaya Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Adi Satria Abadi Bantul (Discipline Analysis, Work Culture and Motivation on Work Productivity of Employees in PT. Adi Satria Abadi Bantul). EBBANK, 10(2), 49-58.
Hamali, Arif Yusuf. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Service).
Han, W. P., Erviriani, E., Siregar, A. R. A., Ivone, I., & Lisa, L. (2019). Analisis Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Karyawan di Sekolah EN Mandarin – Medan. Jurnal Ilmiah Maksitek, 4(2).
Harahap, R. (2018). Analisa kepuasan kerja karyawan di cv. Rezeki medan. Jumant, 8(2), 97-102.
Heryanto, D., Riadi, S. S., & Robiansyah, R. (2018). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dukungan Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja. Jurnal Manajemen, 9(1), 8.
Khasanah, Muthi’atul, et al. "Pengaruh Keunggulan Produk dan Keunggulan Layanan Terhadap Customer Loyalty di Toko Bangunan (TB) Nusa Jaya." Innovative: Journal Of Social Science Research 3.4 (2023): 9825-9839.
Khasbulloh, M. Wahab, et al. "Pengenalan Digital Marketing Untuk Pelaku Usaha UMKM Diwilayah Kecamatan Pangkah." Journal Of Human And Education (Jahe) 4.1 (2024): 1-5.
Khasbulloh, M. Wahab, Muthi’atul Khasanah, and Muammar Afif AL Qusaeri. "Analisis Pengaruh Likuiditas, Leverage, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen sebagai Variabel Intervening." Jurnal Minfo Polgan 12.1 (2023): 1186-1200.
Kurniawan, Zuki. (2016). Sumber Daya Manusia dalam Organisasi & Manajemen: Konsep dan Dimensi Peningkatan Produktivitas Kerja. Yogyakarta: Deepublish.
Latief, A., & Wilanda, W. (2019). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BIRO PENGGADAAN JASA PT. SEMEN PADANG Tbk. Jurnal Sains Dan Teknologi: Jurnal Keilmuan Dan Aplikasi Teknologi Industri, 19(1), 56.
Marliani, S. (2016). MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero)Tbk Cabang Karawang). Jurnal Buana Akuntansi, 1(1), 47–75.
Prayogo, L., Pranoto, B. A. S., & Purba, H. H. (2019). Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Berdasarkan Human Resource Index (HRI). JURNAL TEKNIK INDUSTRI, 9(1), 10-15.
Purba, D. C., Lengkong, V. P., & Loindong, S. (2019). Analisis pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan umum percetakan negara republik indonesia cabang manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(1).
Rahmadhan Harapan. (2017). Analisa Kepuasan Kerja Karyawan Di Cv. Rezeki Medan. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 8(2), 97–102.
Saputra, Dony, et al. MANAJEMEN OPERASI: Inovasi, Peluang, dan Tantangan Ekonomi Kreatif di Indonesia. PT. Sonpedia Publishing Indonesia, 2023.
Sembiring, Hendri dan Kiki, Farida Ferine. (2018). Membangun Kepuasan dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Yogyakarta: Deepublish.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Muthi’atul Khasanah, Muammar Afif Al Qusaeri , M. Wahab Khasbulloh , Wiliyanto Wiliyanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
